En mera sympatisk form av "bonussystem"

De flesta banker fifflar med bonusar och förmåner för sina högsta chefer. Senast igår skrev jag ett inlägg om Nordeas lögner och fiffel om sin VD:s bostadsförhållanden.

Då är det positivt att se hur Handelsbanken faktiskt månar om alla sina anställda genom de andelar de har i vinstandelsstiftelsen Oktogonen.

Även jag kan acceptera att anställda får ta del av sitt företags framgångar förutsatt att alla anställda behandlas lika och att inte bara de redan högst avlönade (=cheferna) får del av belöningssystemet eller har ett särskilt gynnsamt bonussystem.

Jag är nöjd med att jag 2008 bytte bank, från Nordea till Handelsbanken.

Byt bank du oxå!