Jag avslutade mina inlägg i bonusdebatten för några dagar sedan men får idag ett kort återfall. Därtill lockad av AMF-soppan som smakar allt sämre. Jag blir allt mera nyfiken på vilka människor det är som deltar i bonusdansen. Att vara satt att förvalta vanliga människors pensioner och samtidigt sätta sig över alla andra genom egna fantasiavtal och hänvisa till att det är marknaden som styr.
Jag är lika fascinerad av girigbukarna som kräver dessa fantasiersättningar som av de ledamöter i styrelserna som fattar dylika beslut. Något grundläggande mänskligt fattas dessa människor. Dom lever uppenbarligen i en helt annan värld än jag ser omkring mig. Uppfattar sig antagligen som mera värda än genomsnittsmedborgaren, en ny variant av übermensch.
Med lön på 31 778 000 kronor, bonusar på 6 786 000 kronor och pension på 59. 541. 000 kronor har Christer Elmehagen tjänat totalt 98 . 105. 000 kronor under sina tio år som vd för AMF. Tycker Christer Elmehagen att han gjort sig förtjänt av dessa summor ?
En av dem som var med och fattade beslutet var LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin.
Hur känns det Wanja Lundby-Wedin, att som LO-ordförande ha varit delaktig i ett sådant beslut ?
söndag 22 mars 2009
lördag 21 mars 2009
Mera behövs inte för att göra bra TV
Jag såg i morse på TV 4 Lasse Bengtssons intervju med Jamie Oliver, "den nakne kocken". Mera behövs inte för att göra bra TV. Ett inslag där både intervjuare och intervjuad utstrålar såväl kompetens, engagemang som genuinitet. Trots att man avhandlande ett så vardagligt ämne, eller kanske just därför, som matlagning och kostvanor så kändes inslaget synnerligen angeläget.
Jaime Oliver är onekligen intressant som fenomen. Från början betraktad som en opolerad ung gaphals och inte alls accepterad av etablissemanget. Idag en person som påverkar människors kosthållning världen över. F f a i det konservativa UK där t o m regeringen nu nyttjar hans kunskap för att få medborgarna att övergå från skräp- och hämtmat till i det egna köket egenhändigt lagad mat.
M t p hur fetmaepidemin sprider sig över världen så börjar mat- och kosthållningsfrågan kännas lika angelägen som miljön.
Jaime Oliver är onekligen intressant som fenomen. Från början betraktad som en opolerad ung gaphals och inte alls accepterad av etablissemanget. Idag en person som påverkar människors kosthållning världen över. F f a i det konservativa UK där t o m regeringen nu nyttjar hans kunskap för att få medborgarna att övergå från skräp- och hämtmat till i det egna köket egenhändigt lagad mat.
M t p hur fetmaepidemin sprider sig över världen så börjar mat- och kosthållningsfrågan kännas lika angelägen som miljön.
fredag 20 mars 2009
Ny statlig rekryteringspolicy ? Rätt eller fel ?
Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist har handplockat fyra gamla kollegor till toppjobb på Arbetsförmedlingen.
Enligt reglerna ska lediga chefstjänster i staten utannonseras innan de tillsätts. Tanken är att alla med rätt kvalifikationer ska ha en chans att söka.
Det har Arbetsförmedlingens generaldirektör struntat i vid minst fyra tillfällen.
I stället har hon handplockat nyckelpersoner från sin förra arbetsgivare, S:t Eriks ögonsjukhus. Två av dem har även jobbat med henne på Folktandvården i Stockholm.
Vad ska man tycka om detta ? Jo, här har vi ännu en chef som agerar självsvåldigt och fullkomligt struntar i gällande regelverk och visar påtagligt förakt för sin omgivning. Ännu en chef med ett stort EGO.
Här följer några av hennes kommentarer:
– Jag har plockat de absolut bästa jag varit chef över. Jag vet att de är de mest kompetenta.
Hur kan hon veta det då inga andra givits möjlighet att konkurrera ?
Notera särskilt att hon säger "chef över", inte "chef för"
– En extern rekrytering kostar mellan 300 000 och 500 000 kronor. Jag har sparat ganska mycket pengar på att göra så här.
Vad blir konsekvensen av detta resonemang, särskilt i besparingstider ?
– Jag har inte sprungit förbi facket. De har godkänt att jag gjort så här och varit informerade hela vägen. De har själva intervjuat två av personerna.
Chefen behöver inte göra fel bara för att facket gör fel.
– Sedan måste man ibland ta beslut inte alla tycker om.
Ja visst, det ligger i chefsrollen. Man måste dock skilja på obekväma beslut och "olagliga" beslut.
Är det så enkelt så att utan sina närmaste, trogna och bästa medarbetare så är Angeles Bermudez-Svankvist ingen bra chef ? Men med rätt omgivning så är hon en förträfflig chef.
Det är i sådant fall inget unikt. Utan bra medarbetare så är du rätt nollställd som chef. Detta sagt utifrån min egen chefserfarenhet.
Vad tycker regeringen om detta rekryteringsförfarande ? Minns hur de kritiserade den föregående regeringen för att tillsätta toppchefer utifrån partifärg i s f kompetens.
Undrar du vad jag menar utifrån detta inlägg ? I sånt fall förstår jag dig. Kanske är det så att vi till viktiga chefspositioner inte skall rekrytera bara chefen utan hela ledningen samtidigt. Chefs- och ledningsarbete är ett teamwork oavsett hur egofixerade chefer som kan uppvisas.
Hur ska man då göra ? Ja, kanske ska det t ex i en generaldirekörsutnämning ingå att fritt få rekrytera sina närmaste medarbetare. För det är ju så att vill du rekrytera en bestämd person så följer du regelverket men tar ändå det beslut du vill. D v s du tillsätter den person du på förhand bestämt dig för.
"Alla skall ha samma möjligheter" heter det redan i förskolan men vi vet ju alla att det enbart är en floskel så varför ge sken av att det är en realitet.
Jag blir själv smått förvirrad av mina funderingar i ämnet, därav rubrikfrågan "rätt eller fel"?.
Enligt reglerna ska lediga chefstjänster i staten utannonseras innan de tillsätts. Tanken är att alla med rätt kvalifikationer ska ha en chans att söka.
Det har Arbetsförmedlingens generaldirektör struntat i vid minst fyra tillfällen.
I stället har hon handplockat nyckelpersoner från sin förra arbetsgivare, S:t Eriks ögonsjukhus. Två av dem har även jobbat med henne på Folktandvården i Stockholm.
Vad ska man tycka om detta ? Jo, här har vi ännu en chef som agerar självsvåldigt och fullkomligt struntar i gällande regelverk och visar påtagligt förakt för sin omgivning. Ännu en chef med ett stort EGO.
Här följer några av hennes kommentarer:
– Jag har plockat de absolut bästa jag varit chef över. Jag vet att de är de mest kompetenta.
Hur kan hon veta det då inga andra givits möjlighet att konkurrera ?
Notera särskilt att hon säger "chef över", inte "chef för"
– En extern rekrytering kostar mellan 300 000 och 500 000 kronor. Jag har sparat ganska mycket pengar på att göra så här.
Vad blir konsekvensen av detta resonemang, särskilt i besparingstider ?
– Jag har inte sprungit förbi facket. De har godkänt att jag gjort så här och varit informerade hela vägen. De har själva intervjuat två av personerna.
Chefen behöver inte göra fel bara för att facket gör fel.
– Sedan måste man ibland ta beslut inte alla tycker om.
Ja visst, det ligger i chefsrollen. Man måste dock skilja på obekväma beslut och "olagliga" beslut.
Är det så enkelt så att utan sina närmaste, trogna och bästa medarbetare så är Angeles Bermudez-Svankvist ingen bra chef ? Men med rätt omgivning så är hon en förträfflig chef.
Det är i sådant fall inget unikt. Utan bra medarbetare så är du rätt nollställd som chef. Detta sagt utifrån min egen chefserfarenhet.
Vad tycker regeringen om detta rekryteringsförfarande ? Minns hur de kritiserade den föregående regeringen för att tillsätta toppchefer utifrån partifärg i s f kompetens.
Undrar du vad jag menar utifrån detta inlägg ? I sånt fall förstår jag dig. Kanske är det så att vi till viktiga chefspositioner inte skall rekrytera bara chefen utan hela ledningen samtidigt. Chefs- och ledningsarbete är ett teamwork oavsett hur egofixerade chefer som kan uppvisas.
Hur ska man då göra ? Ja, kanske ska det t ex i en generaldirekörsutnämning ingå att fritt få rekrytera sina närmaste medarbetare. För det är ju så att vill du rekrytera en bestämd person så följer du regelverket men tar ändå det beslut du vill. D v s du tillsätter den person du på förhand bestämt dig för.
"Alla skall ha samma möjligheter" heter det redan i förskolan men vi vet ju alla att det enbart är en floskel så varför ge sken av att det är en realitet.
Jag blir själv smått förvirrad av mina funderingar i ämnet, därav rubrikfrågan "rätt eller fel"?.
torsdag 19 mars 2009
Visst kan Sverige göra mera för Dawit Isaak .
Riksdagen är splittrad i många frågor.
Men i en fråga står partierna enade:
Att den svenske medborgaren Dawit Isaak omedelbart måste friges.
267 riksdagsledamöter - en klar majoritet - har undertecknat uppropet till Eritrea som i dag lämnas över till Eritreas ambassad på Lidingö.
- Vi har tagit initiativ till det här uppropet för att läget är akut, säger Cecilia Wigström, ordförande i riksdagens tvärpolitiska grupp för Dawit Isaak, som har ett 30-tal fasta medlemmar.
- Vi tror inte längre på den tysta diplomatin, säger Annelie Enochson, Kristdemokrat och medlem i riksdagens tvärpolitiska grupp för Dawit Isaak.
Utan att ha den minsta kompetens att uttala mig i diplomatifrågor så tycker jag ändå att det är viktigt att våra folkvalda agerar i angelägna ärenden, även om det innebär kritik av andra länder.
Statsministern uttalade sig för någon dag sedan i frågan och trodde att möjligheterna att Sveriges påtryckningar skulle leda till positiva resultat var synnerligen små. Med begränsad insyn i "Dawit Isaak-frågan" men efter en del funderande utifrån dagens debatt så tror jag ändå att det betyder en hel del om Sverige agerar.
Hur omfattande är det svenska biståndet till Eritrea ?
Använd deras beroende av vårt bistånd som ett påtryckningsmedel. Det ser jag som ett modest och synnerligen berättigat agerande.
Men i en fråga står partierna enade:
Att den svenske medborgaren Dawit Isaak omedelbart måste friges.
267 riksdagsledamöter - en klar majoritet - har undertecknat uppropet till Eritrea som i dag lämnas över till Eritreas ambassad på Lidingö.
- Vi har tagit initiativ till det här uppropet för att läget är akut, säger Cecilia Wigström, ordförande i riksdagens tvärpolitiska grupp för Dawit Isaak, som har ett 30-tal fasta medlemmar.
- Vi tror inte längre på den tysta diplomatin, säger Annelie Enochson, Kristdemokrat och medlem i riksdagens tvärpolitiska grupp för Dawit Isaak.
Utan att ha den minsta kompetens att uttala mig i diplomatifrågor så tycker jag ändå att det är viktigt att våra folkvalda agerar i angelägna ärenden, även om det innebär kritik av andra länder.
Statsministern uttalade sig för någon dag sedan i frågan och trodde att möjligheterna att Sveriges påtryckningar skulle leda till positiva resultat var synnerligen små. Med begränsad insyn i "Dawit Isaak-frågan" men efter en del funderande utifrån dagens debatt så tror jag ändå att det betyder en hel del om Sverige agerar.
Hur omfattande är det svenska biståndet till Eritrea ?
Använd deras beroende av vårt bistånd som ett påtryckningsmedel. Det ser jag som ett modest och synnerligen berättigat agerande.
onsdag 18 mars 2009
Bonusdebatten är degenererande. The end
Bonus - och gratifikationsröran får nu chefer att överträffa varandra i välvilja att betala tillbaka oskäliga ersättningar. Blir detta den nya måttstocken för chefer ? En bra chef är inte den som bidragit till ett bra resultat för verksamheten utan den som återbetalat mest av sina ersättningar eller avstår bonus ?
Tredje AP-fondens vd Kerstin Hessius avser betala tillbaka en gratifikation på drygt 500 000 kronor.
Dessutom ändrar fonden sin modell för bonusar.
Den senaste tiden har bonusarna debatterats kraftigt och diskussionen har satt avtryck. En rad företagsledningar har förklarat att de avstår från bonusar och fryser sina löner.
– Det är hedervärt av Kerstin Hessius att göra det här. Det visar att hon är lika angelägen som styrelsen om att uppbära allmänhetens förtroende, säger fondens ordförande Claes de Neergaard till TT.
Vid ett extra styrelsemöte beslutade även fondens styrelse om flera förändringar i sin modell för rörliga ersättningar.
Till exempel ska ingen rörlig ersättning betalas ut för i år om fonder uppvisar ett negativt resultat.
Dessutom sänks taket för rörlig ersättning från fyra till två månadslöner för dem som ingår i ledningsgruppen. Cheferna i ledningsgruppen kommer även att ha frysta löner under resten av året.
Ja, dessa åtgärder är så klart rätt men när ska man återgå till det egentliga arbetet. Det synes som om alla ledningars huvuduppgift just nu är att åtgärda sina löne- och bonussystem, med risk för ännu sämre resultat då de egentliga arbetsuppgifterna får stå åt sidan.
Dessa funderingar får bli avslutningen på mina inlägg i bonusdebatten. Det är vare sig konstruktivt eller särskilt upplyftande att fortsätta gräva i dyngan. It stinks!
Tredje AP-fondens vd Kerstin Hessius avser betala tillbaka en gratifikation på drygt 500 000 kronor.
Dessutom ändrar fonden sin modell för bonusar.
Den senaste tiden har bonusarna debatterats kraftigt och diskussionen har satt avtryck. En rad företagsledningar har förklarat att de avstår från bonusar och fryser sina löner.
– Det är hedervärt av Kerstin Hessius att göra det här. Det visar att hon är lika angelägen som styrelsen om att uppbära allmänhetens förtroende, säger fondens ordförande Claes de Neergaard till TT.
Vid ett extra styrelsemöte beslutade även fondens styrelse om flera förändringar i sin modell för rörliga ersättningar.
Till exempel ska ingen rörlig ersättning betalas ut för i år om fonder uppvisar ett negativt resultat.
Dessutom sänks taket för rörlig ersättning från fyra till två månadslöner för dem som ingår i ledningsgruppen. Cheferna i ledningsgruppen kommer även att ha frysta löner under resten av året.
Ja, dessa åtgärder är så klart rätt men när ska man återgå till det egentliga arbetet. Det synes som om alla ledningars huvuduppgift just nu är att åtgärda sina löne- och bonussystem, med risk för ännu sämre resultat då de egentliga arbetsuppgifterna får stå åt sidan.
Dessa funderingar får bli avslutningen på mina inlägg i bonusdebatten. Det är vare sig konstruktivt eller särskilt upplyftande att fortsätta gräva i dyngan. It stinks!
tisdag 17 mars 2009
fortsättning på direktörsskandalerna
AMF:s vice vd Ingvar Skeberg sparkades i dag efter att det framkommit att han flyttat pensionspengar.
Nu avslöjar Aftonbladet att förre vd Christer Elmehagen låtit flytta 30 miljoner kronor under vintern – också det innan återtagandet.
– Jag har ingen kommentar eftersom mitt sparande är en skyddad aktivitet, säger han till Aftonbladet. ”Jag kommenterar inte eftersom jag anser att sparande är en privatsak”.
Ja, visst kan man väl tycka att sparande är en privatsak - men inte när du använder dig av insidekunskap genom jobbet som du använder för att skydda ditt eget sparande. Det Skeberg och Elmehagen gjorde är förvisso inte olagligt – men de agerade på ett sätt som inte de andra 2,5 miljoner spararna hade möjlighet att göra.
Det går inte att lagstifta mot alla avarter av girighet och omoraliskt handlande utan vi måste kunna lita på personer i dessa positioner. Det kan vi uppenbarligen inte så då får någon underfundig person komma på andra åtgärder för att komma åt dessa omoraliska girigbukar.
Nu avslöjar Aftonbladet att förre vd Christer Elmehagen låtit flytta 30 miljoner kronor under vintern – också det innan återtagandet.
– Jag har ingen kommentar eftersom mitt sparande är en skyddad aktivitet, säger han till Aftonbladet. ”Jag kommenterar inte eftersom jag anser att sparande är en privatsak”.
Ja, visst kan man väl tycka att sparande är en privatsak - men inte när du använder dig av insidekunskap genom jobbet som du använder för att skydda ditt eget sparande. Det Skeberg och Elmehagen gjorde är förvisso inte olagligt – men de agerade på ett sätt som inte de andra 2,5 miljoner spararna hade möjlighet att göra.
Det går inte att lagstifta mot alla avarter av girighet och omoraliskt handlande utan vi måste kunna lita på personer i dessa positioner. Det kan vi uppenbarligen inte så då får någon underfundig person komma på andra åtgärder för att komma åt dessa omoraliska girigbukar.
Nya direktörsskandaler varje dag.
AMF Pensions vice vd Ingvar Skeberg får sparken sedan det framkommit att han under hösten flyttat sin egen pension innan bolaget beslutade om återtag av spararnas pengar.
Upptäckten av det inträffade skedde via en internutredning, enligt AMF Pension.
"Med kännedom om det eventuella återtaget flyttade en person i ledande ställning sitt pensionskapital från den traditionella försäkringen och skyddade därigenom sitt kapital. Denne berättade själv om händelsen för vd under gårdagen".
Varför berättade han inte redan i höstas när kapitalflytten ägde rum ?
Ingvar Skeberg bemöter kritiken:
– Uppgifterna är i sak korrekta, dock vill jag påpeka att jag har handlat i god tro, säger han till TT.
Fan trot.
Upptäckten av det inträffade skedde via en internutredning, enligt AMF Pension.
"Med kännedom om det eventuella återtaget flyttade en person i ledande ställning sitt pensionskapital från den traditionella försäkringen och skyddade därigenom sitt kapital. Denne berättade själv om händelsen för vd under gårdagen".
Varför berättade han inte redan i höstas när kapitalflytten ägde rum ?
Ingvar Skeberg bemöter kritiken:
– Uppgifterna är i sak korrekta, dock vill jag påpeka att jag har handlat i god tro, säger han till TT.
Fan trot.
Bra jobbat Skellefteå AIK
MoDo inte ens till slutspel, Luleå och Timrå utslagna. Vilka ska man då förlita sig på som norrlänning. Jo, Skellefteå som mycket överraskande för experterna spöade Linköping i Cloetta Center. Efter en rysare av sällan skådat slag, avgörandet i 6:e perioden. Jag tror, och hoppas, att Skellefteå går hela vägen och vinner SM-guld. Dom visar att man kommer långt om man spelar med hjärta och aldrig ger upp. Det är härligt med ett lag där passion och inställning är viktigare än snygga finter och ekvilibristiska nummer. Go Skellefteå Go !
måndag 16 mars 2009
lördag 14 mars 2009
LO:s ledning ingår i samma bedrövliga bonuspack
Wanja Lundby-Wedin, LO:s ordförande och ledamot i AMF Pensions styrelse, står bakom dagens beslut att dra in bonusen för 2009 för vd och vice vd.
Hon tycker dock inte att AMF bör be kunderna om ursäkt.
– Men vi bör alltid visa att vi är lyhörda för kundernas reaktioner eftersom vi är mitt uppe i en finansiell kris, säger hon.
Lundby-Wedin säger att hon är nöjd med styrelsens beslut att dra in bonusen. Ett bonusbeslut som hon själv var med och fattade, eller...?
Och vad vill hon då ha sagt med detta ? Jo, om ingen påpekar det felaktiga/galna/absurda i de beslut som de tar så kommer alla galenskaper att gå igenom osett. För själva tänker dom över huvud taget inte på konsekvenserna av sina beslut.
Bara så att du vet. Om du är intresserad av en styrelseposition. Med andra ord, du bör vara lämpligt korkad för att kandidera till en styrelseplats.
Hon tycker dock inte att AMF bör be kunderna om ursäkt.
– Men vi bör alltid visa att vi är lyhörda för kundernas reaktioner eftersom vi är mitt uppe i en finansiell kris, säger hon.
Lundby-Wedin säger att hon är nöjd med styrelsens beslut att dra in bonusen. Ett bonusbeslut som hon själv var med och fattade, eller...?
Och vad vill hon då ha sagt med detta ? Jo, om ingen påpekar det felaktiga/galna/absurda i de beslut som de tar så kommer alla galenskaper att gå igenom osett. För själva tänker dom över huvud taget inte på konsekvenserna av sina beslut.
Bara så att du vet. Om du är intresserad av en styrelseposition. Med andra ord, du bör vara lämpligt korkad för att kandidera till en styrelseplats.
AF backar - AMF backar. Bonusbackning är nya innesporten
Annika Falkengren liksom AMF-cheferna avstår nu sina "bonusar". Med den här utvecklingen så kan Sverige ha stora medaljförhoppningar vid OS i London 2012.
Ja, det kräver förstås att bonusbackning tas med som ny OS-gren.
Våra bonusbackare platsar klockrent i OS för mera renodlade amatörer finns knappast. Heja Sverige !
Ja, det kräver förstås att bonusbackning tas med som ny OS-gren.
Våra bonusbackare platsar klockrent i OS för mera renodlade amatörer finns knappast. Heja Sverige !
Nelson - snacka om cool kille.
Nelson har nu varit en i familjen i mindre än ett dygn. Trots det så vågar jag redan påstå att vi hittat den perfekta hunden för oss. Som jag tolkar honom så trivs han hos oss och vi trivs med honom . Han är en vacker och mycket välväxt individ.Han är respektingivande men utstrålar samtidigt snällhet, integritet, lugn och harmoni. Han verkar ha fått en bra grundfostran och har lätt för att lära.
Buddha är fortfarande tagen av Nelsons ankomst. Nelson vill gärna leka med Buddha men han väljer så här långt att hålla sig på avstånd. Dock, just nu ligger Buddha på mitt skrivbord och Nelson ligger nedanför på golvet och slumrar. Dom visar båda vederbörlig respekt för varandra. Kan du frammana bilden av vad jag just nu beskrev så ser du en bild av lycka.
Buddha är fortfarande tagen av Nelsons ankomst. Nelson vill gärna leka med Buddha men han väljer så här långt att hålla sig på avstånd. Dock, just nu ligger Buddha på mitt skrivbord och Nelson ligger nedanför på golvet och slumrar. Dom visar båda vederbörlig respekt för varandra. Kan du frammana bilden av vad jag just nu beskrev så ser du en bild av lycka.
Sent ska syndarn vakna
SEB:s styrelseordförande Marcus Wallenberg anger två skäl till fredagens beslut att inte höja den högsta bankledningens fasta löner:
- Det har varit svårt att inte notera all turbulens och diskussion som varit under de senaste dagarna. Därför tycker vi att det var viktigt att komma med ett kvickt besked. Det är hemskt viktigt att vi får lugn och ro kring våra relationer till kunder, aktieägare och medarbetare, så att vi kan ägna oss åt bankverksamhet.
Hade ni inte räknat med att det skulle uppstå en sådan turbulens?
- Vi hade inte räknat med den kraften i turbulensen. Vi tyckte och trodde faktiskt att vi hittat något som kunde vara acceptabelt, säger Marcus Wallenberg.
Han hänvisar till att bankchefernas totala ersättning, inklusive bonus, blivit lägre.
Det andra skälet till fredagens beslut är SEB:s önskan att klara reglerna för att delta i statens bankgarantiprogram.
Välkommen ut i verkligheten Marcus Wallenberg !
"Jag inser den stora skada de senaste dagarnas diskussion om bankledningens löner har tillfogat förtroendet för SEB liksom för mig. För oss som bank är omvärldens förtroende helt avgörande, precis som det är viktigt för samhället att SEB är en stabil och trovärdig aktör", säger SEB:s VD och koncernchef Annika Falkengren i pressmeddelandet.
Så insiktsfullt !
- Det har varit svårt att inte notera all turbulens och diskussion som varit under de senaste dagarna. Därför tycker vi att det var viktigt att komma med ett kvickt besked. Det är hemskt viktigt att vi får lugn och ro kring våra relationer till kunder, aktieägare och medarbetare, så att vi kan ägna oss åt bankverksamhet.
Hade ni inte räknat med att det skulle uppstå en sådan turbulens?
- Vi hade inte räknat med den kraften i turbulensen. Vi tyckte och trodde faktiskt att vi hittat något som kunde vara acceptabelt, säger Marcus Wallenberg.
Han hänvisar till att bankchefernas totala ersättning, inklusive bonus, blivit lägre.
Det andra skälet till fredagens beslut är SEB:s önskan att klara reglerna för att delta i statens bankgarantiprogram.
Välkommen ut i verkligheten Marcus Wallenberg !
"Jag inser den stora skada de senaste dagarnas diskussion om bankledningens löner har tillfogat förtroendet för SEB liksom för mig. För oss som bank är omvärldens förtroende helt avgörande, precis som det är viktigt för samhället att SEB är en stabil och trovärdig aktör", säger SEB:s VD och koncernchef Annika Falkengren i pressmeddelandet.
Så insiktsfullt !
Benämningen "Tjyvsamhälle" har fått en ny innebörd
För en tid sedan läste jag en biografi om Stalin och hans terrorstyre där det ryska folket bara var brickor i hans sjuka spel.
Metoderna är andra men jag känner ändå likheter med det svenska tjyvsamhälle som visat upp sin fula nuna under senare tid. Det är samma förakt som visas för den vanlige medborgaren.
Varje dag en ny skandal. Senast kunde vi läsa om hur pensionärerna får ta konsekvenserna av den finansiella krisen. Detta hindrar dock inte pensionsbolagens chefer att fortsätta sko sig.
Pensionsbolaget AMF gick med miljardförlust förra året. Många pensionärer får därför sina utbetalningar sänkta.
Men det stoppar inte cheferna från att fylla fickorna.
Deras bonus: 17 miljoner kronor, enligt Dagens Industri.
AMF Pension är Sveriges ledande pensionsbolag. De ägs till lika delar av Svenskt Näringsliv och LO. Bolaget förvaltar främst tjänstepensioner. Totalt har man runt 3,8miljoner sparare. Förra året var ett svagt år för AMF. Avkastningen visade röda siffror, vilket innebar ett återtagande av pensionskapitalet på hela 17 miljarder kronor.
Något som får konsekvensen att 350 000 pensionärer får räkna med upp mot 150 kronor mindre i månaden, skriver Dagens Industri.
Lön – och hög bonus
Men, trots det skrala resultatet kvitterade AMF-cheferna ut bonuspengar i miljonklassen. Vice vd Ingvar Skeberg kunde summera året med en rörlig utbetalning på 1,3 miljoner kronor. Inklusive sin fasta lön tjänade han då 3,7 miljoner förra året. För Christer Elmehagen, vd fram till 2008, blev bonusen 1,1 miljoner, uppger DI.
De två toppcheferna slog i och med det i bonustaket.
Var ska detta sluta ? Tänk om varje svensk löntagare bestämmer sig för att, på sin nivå, fiffla och sko sig som toppcheferna gör.
Jag undrar hur frukosten smakade på SEB-konferensen i Gstaad i morse.
Metoderna är andra men jag känner ändå likheter med det svenska tjyvsamhälle som visat upp sin fula nuna under senare tid. Det är samma förakt som visas för den vanlige medborgaren.
Varje dag en ny skandal. Senast kunde vi läsa om hur pensionärerna får ta konsekvenserna av den finansiella krisen. Detta hindrar dock inte pensionsbolagens chefer att fortsätta sko sig.
Pensionsbolaget AMF gick med miljardförlust förra året. Många pensionärer får därför sina utbetalningar sänkta.
Men det stoppar inte cheferna från att fylla fickorna.
Deras bonus: 17 miljoner kronor, enligt Dagens Industri.
AMF Pension är Sveriges ledande pensionsbolag. De ägs till lika delar av Svenskt Näringsliv och LO. Bolaget förvaltar främst tjänstepensioner. Totalt har man runt 3,8miljoner sparare. Förra året var ett svagt år för AMF. Avkastningen visade röda siffror, vilket innebar ett återtagande av pensionskapitalet på hela 17 miljarder kronor.
Något som får konsekvensen att 350 000 pensionärer får räkna med upp mot 150 kronor mindre i månaden, skriver Dagens Industri.
Lön – och hög bonus
Men, trots det skrala resultatet kvitterade AMF-cheferna ut bonuspengar i miljonklassen. Vice vd Ingvar Skeberg kunde summera året med en rörlig utbetalning på 1,3 miljoner kronor. Inklusive sin fasta lön tjänade han då 3,7 miljoner förra året. För Christer Elmehagen, vd fram till 2008, blev bonusen 1,1 miljoner, uppger DI.
De två toppcheferna slog i och med det i bonustaket.
Var ska detta sluta ? Tänk om varje svensk löntagare bestämmer sig för att, på sin nivå, fiffla och sko sig som toppcheferna gör.
Jag undrar hur frukosten smakade på SEB-konferensen i Gstaad i morse.
fredag 13 mars 2009
I väntans tider - vi blir fyra i familjen idag
-Va, är det möjligt ?
-Ja, det är klart att det är möjligt. Allt är möjligt. Till saken, vad menar jag.
Jo, så här är det. Vi bestämde oss i fjol för att skaffa en hund. Efter idogt läsande och sökande efter lämplig ras så fastnade vi för bullmastiff. Vid besök på kenneln MAXINICE Bullmastiffs så träffade vi några härliga individer och då visste vi att vi valt rätt ras.
Planen var att ta en valp, en tik som skulle heta Disa. Det blir dock inte alltid som man tänkt sig. Tidsplanen för allt stämde inte och allt går ju inte att påverka med mänsklig hand. Dock dök det i början av veckan upp ett nytt tillfälle. Vår kennel hade en bullmastiffkille som är 1 år gammal och heter Nelson. Efter att ha konstaterat att han är frisk, sund och stilig så bestämde vi oss för Nelson. Darlingen har just nu åkt iväg för att hämta hem honom. Jag och Buddha är nyfiket förväntansfulla. Nelson är van vid så väl andra hundar som katter men jag är inte säker på att han träffat en katt som Buddha. Jag tror dock att allt kommer att gå bra då djur oftast är klokare än vi människor och löser sina mellanhavanden på ett förnuftigt sätt.
-Ja, det är klart att det är möjligt. Allt är möjligt. Till saken, vad menar jag.
Jo, så här är det. Vi bestämde oss i fjol för att skaffa en hund. Efter idogt läsande och sökande efter lämplig ras så fastnade vi för bullmastiff. Vid besök på kenneln MAXINICE Bullmastiffs så träffade vi några härliga individer och då visste vi att vi valt rätt ras.
Planen var att ta en valp, en tik som skulle heta Disa. Det blir dock inte alltid som man tänkt sig. Tidsplanen för allt stämde inte och allt går ju inte att påverka med mänsklig hand. Dock dök det i början av veckan upp ett nytt tillfälle. Vår kennel hade en bullmastiffkille som är 1 år gammal och heter Nelson. Efter att ha konstaterat att han är frisk, sund och stilig så bestämde vi oss för Nelson. Darlingen har just nu åkt iväg för att hämta hem honom. Jag och Buddha är nyfiket förväntansfulla. Nelson är van vid så väl andra hundar som katter men jag är inte säker på att han träffat en katt som Buddha. Jag tror dock att allt kommer att gå bra då djur oftast är klokare än vi människor och löser sina mellanhavanden på ett förnuftigt sätt.
Bonusdebatten röjer ny mark - Kd vill ge "babybonus"
En arbetsgrupp inom Kristdemokraterna vill att varje nyfött barn ska ge föräldrarna 10.000 kronor i bonus för att uppmuntra barnafödande. Det andas lite desperation över ett förslag som detta. Börjar Kd känna flåset i nacken inför nästa års val ? Dessutom för det tankarna till regimer där barnafödandet uppmuntrats av icke lovvärda skäl.
Det är också taskig tajming att komma med nya bonusar i dessa dagar.
Å andra sida blir det inte bättre om det kallas babypremie. Då förs tankarna snabbt till miljöbilspremie , skrotbilspremie och andra från statsmakten smått desperata försök till att uppmuntra ett önskvärt handlande.
Jag hoppas att det inte är så illa så att människor i dessa kristider på allvar överväger att skaffa barn för att få 10.000 kronor.
Om det är önskvärt med ett ökat barnafödande så måste detta uppmuntras och möjliggöras genom mera genomtänkta åtgärder. T ex måste både mamman och pappan kunna förena barnafödande och föräldraskap med ett eget arbete / en egen karriär som dessutom ger drägliga försörjningsmöjligheter.
Det är också taskig tajming att komma med nya bonusar i dessa dagar.
Å andra sida blir det inte bättre om det kallas babypremie. Då förs tankarna snabbt till miljöbilspremie , skrotbilspremie och andra från statsmakten smått desperata försök till att uppmuntra ett önskvärt handlande.
Jag hoppas att det inte är så illa så att människor i dessa kristider på allvar överväger att skaffa barn för att få 10.000 kronor.
Om det är önskvärt med ett ökat barnafödande så måste detta uppmuntras och möjliggöras genom mera genomtänkta åtgärder. T ex måste både mamman och pappan kunna förena barnafödande och föräldraskap med ett eget arbete / en egen karriär som dessutom ger drägliga försörjningsmöjligheter.
torsdag 12 mars 2009
SEB bjuder på vältajmad lyxsemester
Mitt under brinnande finanskris tar SEB:s mäklarverksamhet Enskilda på spenderbyxorna och bjuder 230 kunder på lyxresa till Schweiz. Det skriver norska Dagens Naeringsliv.
Det är Enskilda i Norge som tar över det exklusiva lyxhotellet Gstaad Palace i fyra dagar framöver. På torsdagen flyger bolaget ned 230 personer till Schweiz i två inhyrda SAS-plan.
"Jag tror faktiskt att det är i dåliga tider som man får mest ut av sådana här resor och skapar en mötesplats där man kan utbyta idéer och tankar och samtidigt får inspiration av mycket kompetenta föredragshållare", säger SEB Enskildas vd i Norge Hans Henrik Klouman till dn.no.
Stackars krakar som saknat både ideer, tankar och inspiration vilket vi idag också ser resultatet av.
Bland resans deltagare märks SEB:s ordförande Marcus Wallenberg. Dn.no skriver att Wallenberg ska hålla i ett av föredragen under helgen. Jag undrar om han ska tala om lönestrategier ? Dom kan ändå spara på utgifter för underhållning. Marcus Wallenberg kan ju ersätta Joe Labero som matematikmagiker eftersom han lyckats med konststycket att få en 30%-ig löneökning att egentligen bli en 25%-ig lönesänkning. Annika Falkengren som har 7 mkr i årslön skulle fått 12 mkr men får med det nya sparsamma lönesystemet bara 9 mkr.
Vad har SEB:s ledning drabbats av ? Uppenbarligen både hybris och hjärnsläpp samtidigt. En mycket allvarlig åkomma. Undrar om den är smittsam ? Vi vanliga medborgare behöver dock inte oroa oss eftersom SEB:s höjdare och storkunder näppeligen beblandar sig med vanligt folk.
Det är skönt att bara vara vanlig, inte minst i kristider.
Det är Enskilda i Norge som tar över det exklusiva lyxhotellet Gstaad Palace i fyra dagar framöver. På torsdagen flyger bolaget ned 230 personer till Schweiz i två inhyrda SAS-plan.
"Jag tror faktiskt att det är i dåliga tider som man får mest ut av sådana här resor och skapar en mötesplats där man kan utbyta idéer och tankar och samtidigt får inspiration av mycket kompetenta föredragshållare", säger SEB Enskildas vd i Norge Hans Henrik Klouman till dn.no.
Stackars krakar som saknat både ideer, tankar och inspiration vilket vi idag också ser resultatet av.
Bland resans deltagare märks SEB:s ordförande Marcus Wallenberg. Dn.no skriver att Wallenberg ska hålla i ett av föredragen under helgen. Jag undrar om han ska tala om lönestrategier ? Dom kan ändå spara på utgifter för underhållning. Marcus Wallenberg kan ju ersätta Joe Labero som matematikmagiker eftersom han lyckats med konststycket att få en 30%-ig löneökning att egentligen bli en 25%-ig lönesänkning. Annika Falkengren som har 7 mkr i årslön skulle fått 12 mkr men får med det nya sparsamma lönesystemet bara 9 mkr.
Vad har SEB:s ledning drabbats av ? Uppenbarligen både hybris och hjärnsläpp samtidigt. En mycket allvarlig åkomma. Undrar om den är smittsam ? Vi vanliga medborgare behöver dock inte oroa oss eftersom SEB:s höjdare och storkunder näppeligen beblandar sig med vanligt folk.
Det är skönt att bara vara vanlig, inte minst i kristider.
EGO-Annika Falkengren sviker kvinnor i karriären
Annika Falkengren ger följande intelligensbefriade förklaring till varför hennes årslön höjts från sju till nio miljoner kronor.
- Min ersättning är i dag lägre än vad den tidigare hade kunnat bli, skriver Falkengren.
Det börjar närma sig rekord i stupiditet att avge en sådan förklaring. För vad hade saker kunnat bli om inte den ekonomiska krisen slagit till. Styrelseordföranden Marcus Wallenbergs förklaring till det nya lönesystemet, där höjningen enligt honom innebär en sänkning, ligger på samma stupiditetsnivå..
Jag blir extra besviken på Annika Falkengren som framgångsrik kvinna. Hon platsar inte längre som en förebild för kvinnor som satsar på karriär. Hon är uppenbarligen också bara en produkt av EGO-kulturen inom finansmarknaden som präglas av girighet och noll inlevelseförmåga. Fy f..n !
- Min ersättning är i dag lägre än vad den tidigare hade kunnat bli, skriver Falkengren.
Det börjar närma sig rekord i stupiditet att avge en sådan förklaring. För vad hade saker kunnat bli om inte den ekonomiska krisen slagit till. Styrelseordföranden Marcus Wallenbergs förklaring till det nya lönesystemet, där höjningen enligt honom innebär en sänkning, ligger på samma stupiditetsnivå..
Jag blir extra besviken på Annika Falkengren som framgångsrik kvinna. Hon platsar inte längre som en förebild för kvinnor som satsar på karriär. Hon är uppenbarligen också bara en produkt av EGO-kulturen inom finansmarknaden som präglas av girighet och noll inlevelseförmåga. Fy f..n !
onsdag 11 mars 2009
Annika Falkengren- inte heller att lita på
Bankkoncernen SEB tog bort bonusarna för att tillmötesgå regeringens bonusregler. Detta för att kunna delta i statens olika bankstödsprogram. Men i stället har vd Annika Falkengren och övriga i koncernledningen fått sina fasta löner höjda med 10–25procent. Mest får Falkengren, mellan 700 000 och 1 750 000 kronor extra. Annika Falkengren som inte dragit sig för att framhålla sin egen förträfflighet då hon självmant avstått bonus för 2008.
Ingen utdelning till de små aktieägarna. Och SEB:s ägare skjuter in 15 miljarder kronor i en nyemission för att rädda banken.
Samtidigt ger SEB kraftiga lönehöjningar till sina nio högsta chefer, uppger Rapport.
Något som undanhölls aktieägarna vid bolagsstämman i fredags.
Girighetens fula nuna synes kunna se ut hur som helst. Vad är felet ? Är de höga cheferna så in i h...e korkade ? Snart får jag som vanlig medborgare skämmas för alla som på något sätt "företräder mig". Det är en klen tröst att dom blåljuger för alla.
Finns det ingen skjutglad åklagare som vill pröva att åtala någon av alla dessa lögnare och bedragare ?
Ja avslutar med ett musiktips. Lyssna på "Tvivlaren" med Björn Afzelius.
Ingen utdelning till de små aktieägarna. Och SEB:s ägare skjuter in 15 miljarder kronor i en nyemission för att rädda banken.
Samtidigt ger SEB kraftiga lönehöjningar till sina nio högsta chefer, uppger Rapport.
Något som undanhölls aktieägarna vid bolagsstämman i fredags.
Girighetens fula nuna synes kunna se ut hur som helst. Vad är felet ? Är de höga cheferna så in i h...e korkade ? Snart får jag som vanlig medborgare skämmas för alla som på något sätt "företräder mig". Det är en klen tröst att dom blåljuger för alla.
Finns det ingen skjutglad åklagare som vill pröva att åtala någon av alla dessa lögnare och bedragare ?
Ja avslutar med ett musiktips. Lyssna på "Tvivlaren" med Björn Afzelius.
tisdag 10 mars 2009
Talar vi om samma ekonomiska kris, eller...?
Sverige kunde ha valt att senareläggare EU-parlamentarikernas löneökningar, avslöjar tidningen Riksdag & Departement, tvärtemot EU-minister Cecilia Malmströms påstående om att Sverige inte kunde göra något.
- Då blir det samma diskussioner om fem år, säger hon nu till Rod.se.
EU-minister Cecilia Malmström har sagt till Rapport att Sverige inte kunde stoppa de nya reglerna.
Enligt Rod.se stämmer inte det.
Kristider – men inte i EU-parlamentet, där ledamöterna får rejäla lönelyft. Från omkring 56 500 kronor i månaden till cirka 86 000.
Kritik har kommit från många olika håll, bland annat från moderaternas partisekreterare Per Schlingmann.
- Detta är orimligt, ryter han i sin blogg, skriver Politikerbloggen.se och fortsätter:
- De kraftigt höjda lönerna är fel!
Sverige skulle kunna välja att vänta med att införa lönesystemet till 2014 eller 2019, men då tvingas staten betala EU-parlamentarikernas löner.
- Det är lika bra att vi gör det här nu och inte bara skjuter på problemet, säger Cecilia Malmström.
Kan du förstå att lönehöjningarna sticker i ögonen på folk, när det för andra talas om lönesänkningar? frågar Rod.se.
- Självklart. Det är väldigt mycket pengar. I de här kristiderna förstår jag verkligen att det väcker uppseende.
De svenska EU-parlamentarikerna beskattas åtminstone i Sverige, vilket både Malmström och Schlingmann stolt påpekar.
Ja, inte är det lätt att bli klok på den ekonomiska krisen och dess följder. För många låginkomsttagare blir det sänkta löner eller uteblivna löneökningar. För folkvalda höginkomsttagare blir det ett rejält lönelyft, + dryga 50%.
- Då blir det samma diskussioner om fem år, säger hon nu till Rod.se.
EU-minister Cecilia Malmström har sagt till Rapport att Sverige inte kunde stoppa de nya reglerna.
Enligt Rod.se stämmer inte det.
Kristider – men inte i EU-parlamentet, där ledamöterna får rejäla lönelyft. Från omkring 56 500 kronor i månaden till cirka 86 000.
Kritik har kommit från många olika håll, bland annat från moderaternas partisekreterare Per Schlingmann.
- Detta är orimligt, ryter han i sin blogg, skriver Politikerbloggen.se och fortsätter:
- De kraftigt höjda lönerna är fel!
Sverige skulle kunna välja att vänta med att införa lönesystemet till 2014 eller 2019, men då tvingas staten betala EU-parlamentarikernas löner.
- Det är lika bra att vi gör det här nu och inte bara skjuter på problemet, säger Cecilia Malmström.
Kan du förstå att lönehöjningarna sticker i ögonen på folk, när det för andra talas om lönesänkningar? frågar Rod.se.
- Självklart. Det är väldigt mycket pengar. I de här kristiderna förstår jag verkligen att det väcker uppseende.
De svenska EU-parlamentarikerna beskattas åtminstone i Sverige, vilket både Malmström och Schlingmann stolt påpekar.
Ja, inte är det lätt att bli klok på den ekonomiska krisen och dess följder. För många låginkomsttagare blir det sänkta löner eller uteblivna löneökningar. För folkvalda höginkomsttagare blir det ett rejält lönelyft, + dryga 50%.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)