Den hårt kritiserade LO-ordföranden Wanja Lundby-Wedin får nu stöd av Socialdemokraternas partiledare. Mona Sahlin har tidigare inte velat kommentera Lundby-Wedins godkännande av de generösa pensionsavtalen till AMF Pensions förre vd.
– Jag har förtroende för Wanja Lundby-Wedin som LO-ordförande, men jag är också med och är kritisk till bonus, höga lönenivåer, pensionsvillkor, oavsett om det sker i ett bolag som AMF eller i SEB eller någon annanstans i samhället, säger hon till Ekot i Sveriges Radio under ett besök i Chile.
Det känns väl tryggt att uttala sitt stöd när hon befinner sig i Sydamerika. Men det hjälper inte, soppan är inte färdigkokt ännu. Här kommer ytterligare exempel på LO-chefens givmildhet: Förre AFA-chefen fick inte bara ett pensionsavtal värt drygt 40 miljoner av LO-basen Wanja Lundby-Wedin.
De sista åren fick Torgny Wännström, 62, både mångmiljonlön och superpension – samtidigt.
Precis som de två vice vd:arna Gunnar Söderberg, 62, och Lars Öhrstedt, 65.
Dessa generösa fallskärmar var Wanja Lundby-Wedin med och godkände för ledningen på AFA Försäkringar, som delvis ägs av LO.
Enligt LO:s presstjänst vill hon i nuläget inte kommentera AFA-ledningens mångmiljonklipp.
Tror jag det. Det blir väl allt svårare att slingra sig och hitta trovärdiga förklaringar.
En tröst i eländet kan vara att hon nu har Mona Sahlins stöd. Nu får dom slå sina kloka? huvuden ihop för att ta sig ur soppan.
lördag 28 mars 2009
fredag 27 mars 2009
Diplomatkåren gråter
Programserien ”Diplomaterna” på SVT har väckt ont blod på Utrikesdepartementet.
Nu anmäls serien till Granskningsnämnden – av Sveriges ambassadör på Island Madeleine Ströje och hennes företrädare Martin Wilkens.
– Vi och många UD-kollegor känner oss kränkta och förolämpade, skriver de i sin anmälan. Stackars er, så känsliga ni är. Hur skulle ni klara av en evakuering av svenskar från en krigszon ?–
Programserien ”Diplomaterna” i Svt 1 var kränkande för en hel yrkeskår och brast därigenom allvarligt i opartiskhet. Programmen visar inte en korrekt bild av den svenske diplomatens verksamhet och visar endast några få procent av de omfattande arbetsuppgifter som utgör diplomatens vardag, skriver de. Vad är en korrekt bild ?
– Därtill har två UD-tjänstemän valts ut som inte är representativa. De har inte rekryterats via UD:s diplomatprogram. Den skon klämde. Aj , så ont det gjorde. De medverkande hade dessutom fel bakgrund.
Anmälarna skriver vidare:
– De framställs som oprofessionella och uppträder arrogant och okänsligt gentemot allmänhet och andra länders företrädare.
Jag tycker på det stora hela att diplomaterna i såpan gjorde godkända insatser. Dom visade sig t o m vara alldeles vanliga människor av kött och blod. Inte helt fel.
Nu anmäls serien till Granskningsnämnden – av Sveriges ambassadör på Island Madeleine Ströje och hennes företrädare Martin Wilkens.
– Vi och många UD-kollegor känner oss kränkta och förolämpade, skriver de i sin anmälan. Stackars er, så känsliga ni är. Hur skulle ni klara av en evakuering av svenskar från en krigszon ?–
Programserien ”Diplomaterna” i Svt 1 var kränkande för en hel yrkeskår och brast därigenom allvarligt i opartiskhet. Programmen visar inte en korrekt bild av den svenske diplomatens verksamhet och visar endast några få procent av de omfattande arbetsuppgifter som utgör diplomatens vardag, skriver de. Vad är en korrekt bild ?
– Därtill har två UD-tjänstemän valts ut som inte är representativa. De har inte rekryterats via UD:s diplomatprogram. Den skon klämde. Aj , så ont det gjorde. De medverkande hade dessutom fel bakgrund.
Anmälarna skriver vidare:
– De framställs som oprofessionella och uppträder arrogant och okänsligt gentemot allmänhet och andra länders företrädare.
Jag tycker på det stora hela att diplomaterna i såpan gjorde godkända insatser. Dom visade sig t o m vara alldeles vanliga människor av kött och blod. Inte helt fel.
torsdag 26 mars 2009
Earth hour - ett jippo för att makthavarna ska förstå ?
Släck alla lampor en timme kl. 20.30 på lördag. Ett bra sätt att döva samvetet utan att ha bidragit till någon genomgripande förändring. Mörkt och mysigt i kvarteret på lördag kväll. På söndag är allt tillbaka till det vanliga.Nej, inte riktigt. Vi har ju plötsligt förlorat en timme. Det är sommartid som gäller igen.
På måndag åker alla som vanligt bil till jobbet, en i varje bil, äter en McDonald lunch, köper med sig skräp-takeaway hem till middag och tänder alla hemmets lampor för att lysa upp tillvaron. Lördagen därpå flyger hela familjen iväg på sin länge efterlängtade långsemester. Så är vi tillbaka där vi började bara med den skillnaden att några upplever sig ha gjort en avgörande insats för miljön och framtiden.
Earth hour förslår inte långt. Vad som behövs är politiska beslut med muskler, beslut som på ett avgörande och trovärdigt sätt möjliggör att vi kan förändra vårt levnadssätt för att göra tillvaron mera miljövänlig.
Hur ska vi kunna ta miljöhoten på allvar om makthavarna medverkar till att göra ett entimmas lördagsjippo av nödvändiga åtgärder.
Jag tror inte att man kan snacka sig ur klimatförändringens effekter. Som alltid i politik så krävs aktiv handling.
Så här skriver Världsnaturfonden på sin hemsida om earth hour: Genom en enkel handling – att släcka ljuset under 1 timme – kan du vara med och sända en signal till världens makthavare så att de vid FNs klimatmöte i Köpenhamn i december ska våga fatta de beslut som krävs för en framtid på jorden.
Hur tolkar jag detta ?
Jo, om vi inte släcker ljuset under denna timme så vare sig förstår eller vågar makthavarna fatta avgörande beslut vid det kommande klimatmötet i Köpenhamn. Är det så illa ? Är det ingen makthavare som förstår något idag, vare sig vilka beslut man bör fatta eller vilka beslut man varit med om att fatta ?
Om jag släcker några lampor på lördag kväll ? Nej, jag ställer om klockan till sommartid redan kl. 20.30 så jag kommer att missa Earth hour.
På måndag åker alla som vanligt bil till jobbet, en i varje bil, äter en McDonald lunch, köper med sig skräp-takeaway hem till middag och tänder alla hemmets lampor för att lysa upp tillvaron. Lördagen därpå flyger hela familjen iväg på sin länge efterlängtade långsemester. Så är vi tillbaka där vi började bara med den skillnaden att några upplever sig ha gjort en avgörande insats för miljön och framtiden.
Earth hour förslår inte långt. Vad som behövs är politiska beslut med muskler, beslut som på ett avgörande och trovärdigt sätt möjliggör att vi kan förändra vårt levnadssätt för att göra tillvaron mera miljövänlig.
Hur ska vi kunna ta miljöhoten på allvar om makthavarna medverkar till att göra ett entimmas lördagsjippo av nödvändiga åtgärder.
Jag tror inte att man kan snacka sig ur klimatförändringens effekter. Som alltid i politik så krävs aktiv handling.
Så här skriver Världsnaturfonden på sin hemsida om earth hour: Genom en enkel handling – att släcka ljuset under 1 timme – kan du vara med och sända en signal till världens makthavare så att de vid FNs klimatmöte i Köpenhamn i december ska våga fatta de beslut som krävs för en framtid på jorden.
Hur tolkar jag detta ?
Jo, om vi inte släcker ljuset under denna timme så vare sig förstår eller vågar makthavarna fatta avgörande beslut vid det kommande klimatmötet i Köpenhamn. Är det så illa ? Är det ingen makthavare som förstår något idag, vare sig vilka beslut man bör fatta eller vilka beslut man varit med om att fatta ?
Om jag släcker några lampor på lördag kväll ? Nej, jag ställer om klockan till sommartid redan kl. 20.30 så jag kommer att missa Earth hour.
tisdag 24 mars 2009
Har bonuskarusellen snart snurrat klart ?
Regeringen stoppar rörliga ersättningar och bonusar till toppcheferna i statliga bolag. De ska i fortsättningen bara få fast ersättning. Styrelserna uppmanas omförhandla gällande avtal för att reglerna ska få genomslag. Äntligen handling och inte bara tomt prat.
Hörde Wanja Lundby-Wedin förklara sig i TV-soffan i morse. Ja förklara är väl mycket sagt. Hon verkade inte veta hur det gått till. Kan det vara så att många styrelseledamöter låter sig luras av de beslutsunderlag som presenteras ? Är det så illa att dom inte förstår konsekvenserna av sina beslut ?
Inget ont som inte för något gott med sig. Rörliga ersättningar till höga chefer synes ha sett sina bästa dagar. Är det inte dags att testa om tilltänkta chefer säger nej till jobberbjudanden om dom inte erbjuds fantasisummor i ersättning ? Jag tror inte att det är många som tackar nej om dom bara får en fast miljonlön.
Kan det vara dags att låta de s k marknadskrafterna få stå tillbaka för sunt förnuft ?
Hörde Wanja Lundby-Wedin förklara sig i TV-soffan i morse. Ja förklara är väl mycket sagt. Hon verkade inte veta hur det gått till. Kan det vara så att många styrelseledamöter låter sig luras av de beslutsunderlag som presenteras ? Är det så illa att dom inte förstår konsekvenserna av sina beslut ?
Inget ont som inte för något gott med sig. Rörliga ersättningar till höga chefer synes ha sett sina bästa dagar. Är det inte dags att testa om tilltänkta chefer säger nej till jobberbjudanden om dom inte erbjuds fantasisummor i ersättning ? Jag tror inte att det är många som tackar nej om dom bara får en fast miljonlön.
Kan det vara dags att låta de s k marknadskrafterna få stå tillbaka för sunt förnuft ?
måndag 23 mars 2009
You scratch my back and I'll scratch yours
LO:s ordförande Wanja Lundby Wedin drar in över 400 000 kronor per år utöver sin ordinarie lön på olika styrelseuppdrag i LO-sfären. 2007 tjänade hon sammanlagt 1,1 miljon. Och pensionsavtalet ger henne rätt att gå i pension vid 60 år, med nära 80 procent av lönen de första fem åren.
Wanja-Lundby Wedin sitter i styrelsen för både AMF Pension och AFA Försäkring. I AMF har det avslöjats både generösa bonusaval och en guldkantad pension till förre vd:n Christer Elmehagen. I AFA har också gynnsamma pensionsavtal kommit i dagen.
Styrelseuppdragen är också en lukrativ inkomstkälla för LO-basen själv. Enligt LO:s pressavdelning tjänar Wanja Lundby-Wedin för närvarande 59 776 kronor per månad, eller 717 312 kronor om året. Men hennes verkliga inkomst är långt högre än så.
Enligt Skatteverket deklarerade hon 2007 för en förvärvsinkomst på 1 138 400 kronor.
Rena svältlönen jämfört vad hon "givit" andra eller hur ska man se på samspelet maktens aktörer emellan.
Wanja-Lundby Wedin sitter i styrelsen för både AMF Pension och AFA Försäkring. I AMF har det avslöjats både generösa bonusaval och en guldkantad pension till förre vd:n Christer Elmehagen. I AFA har också gynnsamma pensionsavtal kommit i dagen.
Styrelseuppdragen är också en lukrativ inkomstkälla för LO-basen själv. Enligt LO:s pressavdelning tjänar Wanja Lundby-Wedin för närvarande 59 776 kronor per månad, eller 717 312 kronor om året. Men hennes verkliga inkomst är långt högre än så.
Enligt Skatteverket deklarerade hon 2007 för en förvärvsinkomst på 1 138 400 kronor.
Rena svältlönen jämfört vad hon "givit" andra eller hur ska man se på samspelet maktens aktörer emellan.
Vad står LO för ?
Rubricerade fråga är befogad.
Så här presenterar sig LO på sin hemsida: LO är ett samarbete mellan femton svenska fackförbund. Vi är undersköterskor och bilmekaniker. Vi jobbar i restauranger och vi står i butiker. Du hittar oss på skolbespisningar, på dagis och i fabriker. Totalt är vi 1,7 miljoner människor. På sätt och vis kan man säga att vi finns på nästan varenda arbetsplats i landet.
I facket jobbar vi tillsammans för ett bättre arbetsliv. Vi förhandlar med arbetsgivarna om löner, arbetsmiljö och arbetstider. Och vi arbetar också för en bättre framtid för oss arbetare. Här hemma och över hela världen.
Solidaritet och rättvisa är ord som betyder mycket för oss. En del säger att ensam är stark, och visst kan det ibland vara så.
Men om en människa är stark - vad är då inte många tillsammans?
Jaha, och vad är innebörden av dessa vällovliga och vackra ord sett i skenet av LO-ordförandens underlåtenhet att agera i styrelsesammanhang där hon har en position som representant för den svenske arbetaren.
LO uttytt står ju för LandsOrganisationen i Sverige men om jag bara relaterar till LO:s ledning så skulle LO lika gärna kunna uttydas Lomhörda Oduglingar eller för den delen Loosers&Outsiders.
Wanja Lundby-Wedin har inte bara låtit guld regna över AMF:s förre vd, Christer Elmehagen.
LO-basen har även godkänt ett pensionsavtal för AFA Försäkrings förre vd Torgny Wännström, 62.
Värde: minst 36 miljoner.
AFA Försäkring ägs av Svenskt Näringsliv, PTK och LO.
Avslutar med en bjudning från AMF. Visst är det en ödets ironi att AMF:s egen slogan lyder ”Lite mer att leva för”. Det var ju just detta den förre vd:n Christer Elmehagen fick eller snarare i hans fall "Mycket mer att leva för".
Så här presenterar sig LO på sin hemsida: LO är ett samarbete mellan femton svenska fackförbund. Vi är undersköterskor och bilmekaniker. Vi jobbar i restauranger och vi står i butiker. Du hittar oss på skolbespisningar, på dagis och i fabriker. Totalt är vi 1,7 miljoner människor. På sätt och vis kan man säga att vi finns på nästan varenda arbetsplats i landet.
I facket jobbar vi tillsammans för ett bättre arbetsliv. Vi förhandlar med arbetsgivarna om löner, arbetsmiljö och arbetstider. Och vi arbetar också för en bättre framtid för oss arbetare. Här hemma och över hela världen.
Solidaritet och rättvisa är ord som betyder mycket för oss. En del säger att ensam är stark, och visst kan det ibland vara så.
Men om en människa är stark - vad är då inte många tillsammans?
Jaha, och vad är innebörden av dessa vällovliga och vackra ord sett i skenet av LO-ordförandens underlåtenhet att agera i styrelsesammanhang där hon har en position som representant för den svenske arbetaren.
LO uttytt står ju för LandsOrganisationen i Sverige men om jag bara relaterar till LO:s ledning så skulle LO lika gärna kunna uttydas Lomhörda Oduglingar eller för den delen Loosers&Outsiders.
Wanja Lundby-Wedin har inte bara låtit guld regna över AMF:s förre vd, Christer Elmehagen.
LO-basen har även godkänt ett pensionsavtal för AFA Försäkrings förre vd Torgny Wännström, 62.
Värde: minst 36 miljoner.
AFA Försäkring ägs av Svenskt Näringsliv, PTK och LO.
Avslutar med en bjudning från AMF. Visst är det en ödets ironi att AMF:s egen slogan lyder ”Lite mer att leva för”. Det var ju just detta den förre vd:n Christer Elmehagen fick eller snarare i hans fall "Mycket mer att leva för".
söndag 22 mars 2009
Återfall i bonusdebatten
Jag avslutade mina inlägg i bonusdebatten för några dagar sedan men får idag ett kort återfall. Därtill lockad av AMF-soppan som smakar allt sämre. Jag blir allt mera nyfiken på vilka människor det är som deltar i bonusdansen. Att vara satt att förvalta vanliga människors pensioner och samtidigt sätta sig över alla andra genom egna fantasiavtal och hänvisa till att det är marknaden som styr.
Jag är lika fascinerad av girigbukarna som kräver dessa fantasiersättningar som av de ledamöter i styrelserna som fattar dylika beslut. Något grundläggande mänskligt fattas dessa människor. Dom lever uppenbarligen i en helt annan värld än jag ser omkring mig. Uppfattar sig antagligen som mera värda än genomsnittsmedborgaren, en ny variant av übermensch.
Med lön på 31 778 000 kronor, bonusar på 6 786 000 kronor och pension på 59. 541. 000 kronor har Christer Elmehagen tjänat totalt 98 . 105. 000 kronor under sina tio år som vd för AMF. Tycker Christer Elmehagen att han gjort sig förtjänt av dessa summor ?
En av dem som var med och fattade beslutet var LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin.
Hur känns det Wanja Lundby-Wedin, att som LO-ordförande ha varit delaktig i ett sådant beslut ?
Jag är lika fascinerad av girigbukarna som kräver dessa fantasiersättningar som av de ledamöter i styrelserna som fattar dylika beslut. Något grundläggande mänskligt fattas dessa människor. Dom lever uppenbarligen i en helt annan värld än jag ser omkring mig. Uppfattar sig antagligen som mera värda än genomsnittsmedborgaren, en ny variant av übermensch.
Med lön på 31 778 000 kronor, bonusar på 6 786 000 kronor och pension på 59. 541. 000 kronor har Christer Elmehagen tjänat totalt 98 . 105. 000 kronor under sina tio år som vd för AMF. Tycker Christer Elmehagen att han gjort sig förtjänt av dessa summor ?
En av dem som var med och fattade beslutet var LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin.
Hur känns det Wanja Lundby-Wedin, att som LO-ordförande ha varit delaktig i ett sådant beslut ?
lördag 21 mars 2009
Mera behövs inte för att göra bra TV
Jag såg i morse på TV 4 Lasse Bengtssons intervju med Jamie Oliver, "den nakne kocken". Mera behövs inte för att göra bra TV. Ett inslag där både intervjuare och intervjuad utstrålar såväl kompetens, engagemang som genuinitet. Trots att man avhandlande ett så vardagligt ämne, eller kanske just därför, som matlagning och kostvanor så kändes inslaget synnerligen angeläget.
Jaime Oliver är onekligen intressant som fenomen. Från början betraktad som en opolerad ung gaphals och inte alls accepterad av etablissemanget. Idag en person som påverkar människors kosthållning världen över. F f a i det konservativa UK där t o m regeringen nu nyttjar hans kunskap för att få medborgarna att övergå från skräp- och hämtmat till i det egna köket egenhändigt lagad mat.
M t p hur fetmaepidemin sprider sig över världen så börjar mat- och kosthållningsfrågan kännas lika angelägen som miljön.
Jaime Oliver är onekligen intressant som fenomen. Från början betraktad som en opolerad ung gaphals och inte alls accepterad av etablissemanget. Idag en person som påverkar människors kosthållning världen över. F f a i det konservativa UK där t o m regeringen nu nyttjar hans kunskap för att få medborgarna att övergå från skräp- och hämtmat till i det egna köket egenhändigt lagad mat.
M t p hur fetmaepidemin sprider sig över världen så börjar mat- och kosthållningsfrågan kännas lika angelägen som miljön.
fredag 20 mars 2009
Ny statlig rekryteringspolicy ? Rätt eller fel ?
Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist har handplockat fyra gamla kollegor till toppjobb på Arbetsförmedlingen.
Enligt reglerna ska lediga chefstjänster i staten utannonseras innan de tillsätts. Tanken är att alla med rätt kvalifikationer ska ha en chans att söka.
Det har Arbetsförmedlingens generaldirektör struntat i vid minst fyra tillfällen.
I stället har hon handplockat nyckelpersoner från sin förra arbetsgivare, S:t Eriks ögonsjukhus. Två av dem har även jobbat med henne på Folktandvården i Stockholm.
Vad ska man tycka om detta ? Jo, här har vi ännu en chef som agerar självsvåldigt och fullkomligt struntar i gällande regelverk och visar påtagligt förakt för sin omgivning. Ännu en chef med ett stort EGO.
Här följer några av hennes kommentarer:
– Jag har plockat de absolut bästa jag varit chef över. Jag vet att de är de mest kompetenta.
Hur kan hon veta det då inga andra givits möjlighet att konkurrera ?
Notera särskilt att hon säger "chef över", inte "chef för"
– En extern rekrytering kostar mellan 300 000 och 500 000 kronor. Jag har sparat ganska mycket pengar på att göra så här.
Vad blir konsekvensen av detta resonemang, särskilt i besparingstider ?
– Jag har inte sprungit förbi facket. De har godkänt att jag gjort så här och varit informerade hela vägen. De har själva intervjuat två av personerna.
Chefen behöver inte göra fel bara för att facket gör fel.
– Sedan måste man ibland ta beslut inte alla tycker om.
Ja visst, det ligger i chefsrollen. Man måste dock skilja på obekväma beslut och "olagliga" beslut.
Är det så enkelt så att utan sina närmaste, trogna och bästa medarbetare så är Angeles Bermudez-Svankvist ingen bra chef ? Men med rätt omgivning så är hon en förträfflig chef.
Det är i sådant fall inget unikt. Utan bra medarbetare så är du rätt nollställd som chef. Detta sagt utifrån min egen chefserfarenhet.
Vad tycker regeringen om detta rekryteringsförfarande ? Minns hur de kritiserade den föregående regeringen för att tillsätta toppchefer utifrån partifärg i s f kompetens.
Undrar du vad jag menar utifrån detta inlägg ? I sånt fall förstår jag dig. Kanske är det så att vi till viktiga chefspositioner inte skall rekrytera bara chefen utan hela ledningen samtidigt. Chefs- och ledningsarbete är ett teamwork oavsett hur egofixerade chefer som kan uppvisas.
Hur ska man då göra ? Ja, kanske ska det t ex i en generaldirekörsutnämning ingå att fritt få rekrytera sina närmaste medarbetare. För det är ju så att vill du rekrytera en bestämd person så följer du regelverket men tar ändå det beslut du vill. D v s du tillsätter den person du på förhand bestämt dig för.
"Alla skall ha samma möjligheter" heter det redan i förskolan men vi vet ju alla att det enbart är en floskel så varför ge sken av att det är en realitet.
Jag blir själv smått förvirrad av mina funderingar i ämnet, därav rubrikfrågan "rätt eller fel"?.
Enligt reglerna ska lediga chefstjänster i staten utannonseras innan de tillsätts. Tanken är att alla med rätt kvalifikationer ska ha en chans att söka.
Det har Arbetsförmedlingens generaldirektör struntat i vid minst fyra tillfällen.
I stället har hon handplockat nyckelpersoner från sin förra arbetsgivare, S:t Eriks ögonsjukhus. Två av dem har även jobbat med henne på Folktandvården i Stockholm.
Vad ska man tycka om detta ? Jo, här har vi ännu en chef som agerar självsvåldigt och fullkomligt struntar i gällande regelverk och visar påtagligt förakt för sin omgivning. Ännu en chef med ett stort EGO.
Här följer några av hennes kommentarer:
– Jag har plockat de absolut bästa jag varit chef över. Jag vet att de är de mest kompetenta.
Hur kan hon veta det då inga andra givits möjlighet att konkurrera ?
Notera särskilt att hon säger "chef över", inte "chef för"
– En extern rekrytering kostar mellan 300 000 och 500 000 kronor. Jag har sparat ganska mycket pengar på att göra så här.
Vad blir konsekvensen av detta resonemang, särskilt i besparingstider ?
– Jag har inte sprungit förbi facket. De har godkänt att jag gjort så här och varit informerade hela vägen. De har själva intervjuat två av personerna.
Chefen behöver inte göra fel bara för att facket gör fel.
– Sedan måste man ibland ta beslut inte alla tycker om.
Ja visst, det ligger i chefsrollen. Man måste dock skilja på obekväma beslut och "olagliga" beslut.
Är det så enkelt så att utan sina närmaste, trogna och bästa medarbetare så är Angeles Bermudez-Svankvist ingen bra chef ? Men med rätt omgivning så är hon en förträfflig chef.
Det är i sådant fall inget unikt. Utan bra medarbetare så är du rätt nollställd som chef. Detta sagt utifrån min egen chefserfarenhet.
Vad tycker regeringen om detta rekryteringsförfarande ? Minns hur de kritiserade den föregående regeringen för att tillsätta toppchefer utifrån partifärg i s f kompetens.
Undrar du vad jag menar utifrån detta inlägg ? I sånt fall förstår jag dig. Kanske är det så att vi till viktiga chefspositioner inte skall rekrytera bara chefen utan hela ledningen samtidigt. Chefs- och ledningsarbete är ett teamwork oavsett hur egofixerade chefer som kan uppvisas.
Hur ska man då göra ? Ja, kanske ska det t ex i en generaldirekörsutnämning ingå att fritt få rekrytera sina närmaste medarbetare. För det är ju så att vill du rekrytera en bestämd person så följer du regelverket men tar ändå det beslut du vill. D v s du tillsätter den person du på förhand bestämt dig för.
"Alla skall ha samma möjligheter" heter det redan i förskolan men vi vet ju alla att det enbart är en floskel så varför ge sken av att det är en realitet.
Jag blir själv smått förvirrad av mina funderingar i ämnet, därav rubrikfrågan "rätt eller fel"?.
torsdag 19 mars 2009
Visst kan Sverige göra mera för Dawit Isaak .
Riksdagen är splittrad i många frågor.
Men i en fråga står partierna enade:
Att den svenske medborgaren Dawit Isaak omedelbart måste friges.
267 riksdagsledamöter - en klar majoritet - har undertecknat uppropet till Eritrea som i dag lämnas över till Eritreas ambassad på Lidingö.
- Vi har tagit initiativ till det här uppropet för att läget är akut, säger Cecilia Wigström, ordförande i riksdagens tvärpolitiska grupp för Dawit Isaak, som har ett 30-tal fasta medlemmar.
- Vi tror inte längre på den tysta diplomatin, säger Annelie Enochson, Kristdemokrat och medlem i riksdagens tvärpolitiska grupp för Dawit Isaak.
Utan att ha den minsta kompetens att uttala mig i diplomatifrågor så tycker jag ändå att det är viktigt att våra folkvalda agerar i angelägna ärenden, även om det innebär kritik av andra länder.
Statsministern uttalade sig för någon dag sedan i frågan och trodde att möjligheterna att Sveriges påtryckningar skulle leda till positiva resultat var synnerligen små. Med begränsad insyn i "Dawit Isaak-frågan" men efter en del funderande utifrån dagens debatt så tror jag ändå att det betyder en hel del om Sverige agerar.
Hur omfattande är det svenska biståndet till Eritrea ?
Använd deras beroende av vårt bistånd som ett påtryckningsmedel. Det ser jag som ett modest och synnerligen berättigat agerande.
Men i en fråga står partierna enade:
Att den svenske medborgaren Dawit Isaak omedelbart måste friges.
267 riksdagsledamöter - en klar majoritet - har undertecknat uppropet till Eritrea som i dag lämnas över till Eritreas ambassad på Lidingö.
- Vi har tagit initiativ till det här uppropet för att läget är akut, säger Cecilia Wigström, ordförande i riksdagens tvärpolitiska grupp för Dawit Isaak, som har ett 30-tal fasta medlemmar.
- Vi tror inte längre på den tysta diplomatin, säger Annelie Enochson, Kristdemokrat och medlem i riksdagens tvärpolitiska grupp för Dawit Isaak.
Utan att ha den minsta kompetens att uttala mig i diplomatifrågor så tycker jag ändå att det är viktigt att våra folkvalda agerar i angelägna ärenden, även om det innebär kritik av andra länder.
Statsministern uttalade sig för någon dag sedan i frågan och trodde att möjligheterna att Sveriges påtryckningar skulle leda till positiva resultat var synnerligen små. Med begränsad insyn i "Dawit Isaak-frågan" men efter en del funderande utifrån dagens debatt så tror jag ändå att det betyder en hel del om Sverige agerar.
Hur omfattande är det svenska biståndet till Eritrea ?
Använd deras beroende av vårt bistånd som ett påtryckningsmedel. Det ser jag som ett modest och synnerligen berättigat agerande.
onsdag 18 mars 2009
Bonusdebatten är degenererande. The end
Bonus - och gratifikationsröran får nu chefer att överträffa varandra i välvilja att betala tillbaka oskäliga ersättningar. Blir detta den nya måttstocken för chefer ? En bra chef är inte den som bidragit till ett bra resultat för verksamheten utan den som återbetalat mest av sina ersättningar eller avstår bonus ?
Tredje AP-fondens vd Kerstin Hessius avser betala tillbaka en gratifikation på drygt 500 000 kronor.
Dessutom ändrar fonden sin modell för bonusar.
Den senaste tiden har bonusarna debatterats kraftigt och diskussionen har satt avtryck. En rad företagsledningar har förklarat att de avstår från bonusar och fryser sina löner.
– Det är hedervärt av Kerstin Hessius att göra det här. Det visar att hon är lika angelägen som styrelsen om att uppbära allmänhetens förtroende, säger fondens ordförande Claes de Neergaard till TT.
Vid ett extra styrelsemöte beslutade även fondens styrelse om flera förändringar i sin modell för rörliga ersättningar.
Till exempel ska ingen rörlig ersättning betalas ut för i år om fonder uppvisar ett negativt resultat.
Dessutom sänks taket för rörlig ersättning från fyra till två månadslöner för dem som ingår i ledningsgruppen. Cheferna i ledningsgruppen kommer även att ha frysta löner under resten av året.
Ja, dessa åtgärder är så klart rätt men när ska man återgå till det egentliga arbetet. Det synes som om alla ledningars huvuduppgift just nu är att åtgärda sina löne- och bonussystem, med risk för ännu sämre resultat då de egentliga arbetsuppgifterna får stå åt sidan.
Dessa funderingar får bli avslutningen på mina inlägg i bonusdebatten. Det är vare sig konstruktivt eller särskilt upplyftande att fortsätta gräva i dyngan. It stinks!
Tredje AP-fondens vd Kerstin Hessius avser betala tillbaka en gratifikation på drygt 500 000 kronor.
Dessutom ändrar fonden sin modell för bonusar.
Den senaste tiden har bonusarna debatterats kraftigt och diskussionen har satt avtryck. En rad företagsledningar har förklarat att de avstår från bonusar och fryser sina löner.
– Det är hedervärt av Kerstin Hessius att göra det här. Det visar att hon är lika angelägen som styrelsen om att uppbära allmänhetens förtroende, säger fondens ordförande Claes de Neergaard till TT.
Vid ett extra styrelsemöte beslutade även fondens styrelse om flera förändringar i sin modell för rörliga ersättningar.
Till exempel ska ingen rörlig ersättning betalas ut för i år om fonder uppvisar ett negativt resultat.
Dessutom sänks taket för rörlig ersättning från fyra till två månadslöner för dem som ingår i ledningsgruppen. Cheferna i ledningsgruppen kommer även att ha frysta löner under resten av året.
Ja, dessa åtgärder är så klart rätt men när ska man återgå till det egentliga arbetet. Det synes som om alla ledningars huvuduppgift just nu är att åtgärda sina löne- och bonussystem, med risk för ännu sämre resultat då de egentliga arbetsuppgifterna får stå åt sidan.
Dessa funderingar får bli avslutningen på mina inlägg i bonusdebatten. Det är vare sig konstruktivt eller särskilt upplyftande att fortsätta gräva i dyngan. It stinks!
tisdag 17 mars 2009
fortsättning på direktörsskandalerna
AMF:s vice vd Ingvar Skeberg sparkades i dag efter att det framkommit att han flyttat pensionspengar.
Nu avslöjar Aftonbladet att förre vd Christer Elmehagen låtit flytta 30 miljoner kronor under vintern – också det innan återtagandet.
– Jag har ingen kommentar eftersom mitt sparande är en skyddad aktivitet, säger han till Aftonbladet. ”Jag kommenterar inte eftersom jag anser att sparande är en privatsak”.
Ja, visst kan man väl tycka att sparande är en privatsak - men inte när du använder dig av insidekunskap genom jobbet som du använder för att skydda ditt eget sparande. Det Skeberg och Elmehagen gjorde är förvisso inte olagligt – men de agerade på ett sätt som inte de andra 2,5 miljoner spararna hade möjlighet att göra.
Det går inte att lagstifta mot alla avarter av girighet och omoraliskt handlande utan vi måste kunna lita på personer i dessa positioner. Det kan vi uppenbarligen inte så då får någon underfundig person komma på andra åtgärder för att komma åt dessa omoraliska girigbukar.
Nu avslöjar Aftonbladet att förre vd Christer Elmehagen låtit flytta 30 miljoner kronor under vintern – också det innan återtagandet.
– Jag har ingen kommentar eftersom mitt sparande är en skyddad aktivitet, säger han till Aftonbladet. ”Jag kommenterar inte eftersom jag anser att sparande är en privatsak”.
Ja, visst kan man väl tycka att sparande är en privatsak - men inte när du använder dig av insidekunskap genom jobbet som du använder för att skydda ditt eget sparande. Det Skeberg och Elmehagen gjorde är förvisso inte olagligt – men de agerade på ett sätt som inte de andra 2,5 miljoner spararna hade möjlighet att göra.
Det går inte att lagstifta mot alla avarter av girighet och omoraliskt handlande utan vi måste kunna lita på personer i dessa positioner. Det kan vi uppenbarligen inte så då får någon underfundig person komma på andra åtgärder för att komma åt dessa omoraliska girigbukar.
Nya direktörsskandaler varje dag.
AMF Pensions vice vd Ingvar Skeberg får sparken sedan det framkommit att han under hösten flyttat sin egen pension innan bolaget beslutade om återtag av spararnas pengar.
Upptäckten av det inträffade skedde via en internutredning, enligt AMF Pension.
"Med kännedom om det eventuella återtaget flyttade en person i ledande ställning sitt pensionskapital från den traditionella försäkringen och skyddade därigenom sitt kapital. Denne berättade själv om händelsen för vd under gårdagen".
Varför berättade han inte redan i höstas när kapitalflytten ägde rum ?
Ingvar Skeberg bemöter kritiken:
– Uppgifterna är i sak korrekta, dock vill jag påpeka att jag har handlat i god tro, säger han till TT.
Fan trot.
Upptäckten av det inträffade skedde via en internutredning, enligt AMF Pension.
"Med kännedom om det eventuella återtaget flyttade en person i ledande ställning sitt pensionskapital från den traditionella försäkringen och skyddade därigenom sitt kapital. Denne berättade själv om händelsen för vd under gårdagen".
Varför berättade han inte redan i höstas när kapitalflytten ägde rum ?
Ingvar Skeberg bemöter kritiken:
– Uppgifterna är i sak korrekta, dock vill jag påpeka att jag har handlat i god tro, säger han till TT.
Fan trot.
Bra jobbat Skellefteå AIK
MoDo inte ens till slutspel, Luleå och Timrå utslagna. Vilka ska man då förlita sig på som norrlänning. Jo, Skellefteå som mycket överraskande för experterna spöade Linköping i Cloetta Center. Efter en rysare av sällan skådat slag, avgörandet i 6:e perioden. Jag tror, och hoppas, att Skellefteå går hela vägen och vinner SM-guld. Dom visar att man kommer långt om man spelar med hjärta och aldrig ger upp. Det är härligt med ett lag där passion och inställning är viktigare än snygga finter och ekvilibristiska nummer. Go Skellefteå Go !
måndag 16 mars 2009
lördag 14 mars 2009
LO:s ledning ingår i samma bedrövliga bonuspack
Wanja Lundby-Wedin, LO:s ordförande och ledamot i AMF Pensions styrelse, står bakom dagens beslut att dra in bonusen för 2009 för vd och vice vd.
Hon tycker dock inte att AMF bör be kunderna om ursäkt.
– Men vi bör alltid visa att vi är lyhörda för kundernas reaktioner eftersom vi är mitt uppe i en finansiell kris, säger hon.
Lundby-Wedin säger att hon är nöjd med styrelsens beslut att dra in bonusen. Ett bonusbeslut som hon själv var med och fattade, eller...?
Och vad vill hon då ha sagt med detta ? Jo, om ingen påpekar det felaktiga/galna/absurda i de beslut som de tar så kommer alla galenskaper att gå igenom osett. För själva tänker dom över huvud taget inte på konsekvenserna av sina beslut.
Bara så att du vet. Om du är intresserad av en styrelseposition. Med andra ord, du bör vara lämpligt korkad för att kandidera till en styrelseplats.
Hon tycker dock inte att AMF bör be kunderna om ursäkt.
– Men vi bör alltid visa att vi är lyhörda för kundernas reaktioner eftersom vi är mitt uppe i en finansiell kris, säger hon.
Lundby-Wedin säger att hon är nöjd med styrelsens beslut att dra in bonusen. Ett bonusbeslut som hon själv var med och fattade, eller...?
Och vad vill hon då ha sagt med detta ? Jo, om ingen påpekar det felaktiga/galna/absurda i de beslut som de tar så kommer alla galenskaper att gå igenom osett. För själva tänker dom över huvud taget inte på konsekvenserna av sina beslut.
Bara så att du vet. Om du är intresserad av en styrelseposition. Med andra ord, du bör vara lämpligt korkad för att kandidera till en styrelseplats.
AF backar - AMF backar. Bonusbackning är nya innesporten
Annika Falkengren liksom AMF-cheferna avstår nu sina "bonusar". Med den här utvecklingen så kan Sverige ha stora medaljförhoppningar vid OS i London 2012.
Ja, det kräver förstås att bonusbackning tas med som ny OS-gren.
Våra bonusbackare platsar klockrent i OS för mera renodlade amatörer finns knappast. Heja Sverige !
Ja, det kräver förstås att bonusbackning tas med som ny OS-gren.
Våra bonusbackare platsar klockrent i OS för mera renodlade amatörer finns knappast. Heja Sverige !
Nelson - snacka om cool kille.
Nelson har nu varit en i familjen i mindre än ett dygn. Trots det så vågar jag redan påstå att vi hittat den perfekta hunden för oss. Som jag tolkar honom så trivs han hos oss och vi trivs med honom . Han är en vacker och mycket välväxt individ.Han är respektingivande men utstrålar samtidigt snällhet, integritet, lugn och harmoni. Han verkar ha fått en bra grundfostran och har lätt för att lära.
Buddha är fortfarande tagen av Nelsons ankomst. Nelson vill gärna leka med Buddha men han väljer så här långt att hålla sig på avstånd. Dock, just nu ligger Buddha på mitt skrivbord och Nelson ligger nedanför på golvet och slumrar. Dom visar båda vederbörlig respekt för varandra. Kan du frammana bilden av vad jag just nu beskrev så ser du en bild av lycka.
Buddha är fortfarande tagen av Nelsons ankomst. Nelson vill gärna leka med Buddha men han väljer så här långt att hålla sig på avstånd. Dock, just nu ligger Buddha på mitt skrivbord och Nelson ligger nedanför på golvet och slumrar. Dom visar båda vederbörlig respekt för varandra. Kan du frammana bilden av vad jag just nu beskrev så ser du en bild av lycka.
Sent ska syndarn vakna
SEB:s styrelseordförande Marcus Wallenberg anger två skäl till fredagens beslut att inte höja den högsta bankledningens fasta löner:
- Det har varit svårt att inte notera all turbulens och diskussion som varit under de senaste dagarna. Därför tycker vi att det var viktigt att komma med ett kvickt besked. Det är hemskt viktigt att vi får lugn och ro kring våra relationer till kunder, aktieägare och medarbetare, så att vi kan ägna oss åt bankverksamhet.
Hade ni inte räknat med att det skulle uppstå en sådan turbulens?
- Vi hade inte räknat med den kraften i turbulensen. Vi tyckte och trodde faktiskt att vi hittat något som kunde vara acceptabelt, säger Marcus Wallenberg.
Han hänvisar till att bankchefernas totala ersättning, inklusive bonus, blivit lägre.
Det andra skälet till fredagens beslut är SEB:s önskan att klara reglerna för att delta i statens bankgarantiprogram.
Välkommen ut i verkligheten Marcus Wallenberg !
"Jag inser den stora skada de senaste dagarnas diskussion om bankledningens löner har tillfogat förtroendet för SEB liksom för mig. För oss som bank är omvärldens förtroende helt avgörande, precis som det är viktigt för samhället att SEB är en stabil och trovärdig aktör", säger SEB:s VD och koncernchef Annika Falkengren i pressmeddelandet.
Så insiktsfullt !
- Det har varit svårt att inte notera all turbulens och diskussion som varit under de senaste dagarna. Därför tycker vi att det var viktigt att komma med ett kvickt besked. Det är hemskt viktigt att vi får lugn och ro kring våra relationer till kunder, aktieägare och medarbetare, så att vi kan ägna oss åt bankverksamhet.
Hade ni inte räknat med att det skulle uppstå en sådan turbulens?
- Vi hade inte räknat med den kraften i turbulensen. Vi tyckte och trodde faktiskt att vi hittat något som kunde vara acceptabelt, säger Marcus Wallenberg.
Han hänvisar till att bankchefernas totala ersättning, inklusive bonus, blivit lägre.
Det andra skälet till fredagens beslut är SEB:s önskan att klara reglerna för att delta i statens bankgarantiprogram.
Välkommen ut i verkligheten Marcus Wallenberg !
"Jag inser den stora skada de senaste dagarnas diskussion om bankledningens löner har tillfogat förtroendet för SEB liksom för mig. För oss som bank är omvärldens förtroende helt avgörande, precis som det är viktigt för samhället att SEB är en stabil och trovärdig aktör", säger SEB:s VD och koncernchef Annika Falkengren i pressmeddelandet.
Så insiktsfullt !
Benämningen "Tjyvsamhälle" har fått en ny innebörd
För en tid sedan läste jag en biografi om Stalin och hans terrorstyre där det ryska folket bara var brickor i hans sjuka spel.
Metoderna är andra men jag känner ändå likheter med det svenska tjyvsamhälle som visat upp sin fula nuna under senare tid. Det är samma förakt som visas för den vanlige medborgaren.
Varje dag en ny skandal. Senast kunde vi läsa om hur pensionärerna får ta konsekvenserna av den finansiella krisen. Detta hindrar dock inte pensionsbolagens chefer att fortsätta sko sig.
Pensionsbolaget AMF gick med miljardförlust förra året. Många pensionärer får därför sina utbetalningar sänkta.
Men det stoppar inte cheferna från att fylla fickorna.
Deras bonus: 17 miljoner kronor, enligt Dagens Industri.
AMF Pension är Sveriges ledande pensionsbolag. De ägs till lika delar av Svenskt Näringsliv och LO. Bolaget förvaltar främst tjänstepensioner. Totalt har man runt 3,8miljoner sparare. Förra året var ett svagt år för AMF. Avkastningen visade röda siffror, vilket innebar ett återtagande av pensionskapitalet på hela 17 miljarder kronor.
Något som får konsekvensen att 350 000 pensionärer får räkna med upp mot 150 kronor mindre i månaden, skriver Dagens Industri.
Lön – och hög bonus
Men, trots det skrala resultatet kvitterade AMF-cheferna ut bonuspengar i miljonklassen. Vice vd Ingvar Skeberg kunde summera året med en rörlig utbetalning på 1,3 miljoner kronor. Inklusive sin fasta lön tjänade han då 3,7 miljoner förra året. För Christer Elmehagen, vd fram till 2008, blev bonusen 1,1 miljoner, uppger DI.
De två toppcheferna slog i och med det i bonustaket.
Var ska detta sluta ? Tänk om varje svensk löntagare bestämmer sig för att, på sin nivå, fiffla och sko sig som toppcheferna gör.
Jag undrar hur frukosten smakade på SEB-konferensen i Gstaad i morse.
Metoderna är andra men jag känner ändå likheter med det svenska tjyvsamhälle som visat upp sin fula nuna under senare tid. Det är samma förakt som visas för den vanlige medborgaren.
Varje dag en ny skandal. Senast kunde vi läsa om hur pensionärerna får ta konsekvenserna av den finansiella krisen. Detta hindrar dock inte pensionsbolagens chefer att fortsätta sko sig.
Pensionsbolaget AMF gick med miljardförlust förra året. Många pensionärer får därför sina utbetalningar sänkta.
Men det stoppar inte cheferna från att fylla fickorna.
Deras bonus: 17 miljoner kronor, enligt Dagens Industri.
AMF Pension är Sveriges ledande pensionsbolag. De ägs till lika delar av Svenskt Näringsliv och LO. Bolaget förvaltar främst tjänstepensioner. Totalt har man runt 3,8miljoner sparare. Förra året var ett svagt år för AMF. Avkastningen visade röda siffror, vilket innebar ett återtagande av pensionskapitalet på hela 17 miljarder kronor.
Något som får konsekvensen att 350 000 pensionärer får räkna med upp mot 150 kronor mindre i månaden, skriver Dagens Industri.
Lön – och hög bonus
Men, trots det skrala resultatet kvitterade AMF-cheferna ut bonuspengar i miljonklassen. Vice vd Ingvar Skeberg kunde summera året med en rörlig utbetalning på 1,3 miljoner kronor. Inklusive sin fasta lön tjänade han då 3,7 miljoner förra året. För Christer Elmehagen, vd fram till 2008, blev bonusen 1,1 miljoner, uppger DI.
De två toppcheferna slog i och med det i bonustaket.
Var ska detta sluta ? Tänk om varje svensk löntagare bestämmer sig för att, på sin nivå, fiffla och sko sig som toppcheferna gör.
Jag undrar hur frukosten smakade på SEB-konferensen i Gstaad i morse.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)